Индивидуальные студенческие работы


Отчет по производственной практике управление в организации

Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

  • Официальное приглашение на работу делает директор по персоналу или менеджер по персоналу;
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с графиком отпусков и на основании письменного заявления работника;
  • Цикл - пять рабочих дней, два выходных;
  • Образ фирмы, ее имидж — это восприятие индивидуальности данной фирмы, осознание ее специфических черт, особенностей.

Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента отчет по производственной практике управление в организации период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.

Задачи практики состоят в следующем: Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа. Полное фирменное наименование Товарищества: Целью деятельности Товарищества является извлечение прибыли за счет объединения интеллектуальных, научно-производственных, финансовых иных возможностей учредителей для достижения максимальной эффективности хозяйственной и коммерческой деятельности, высокорентабельной работы на основе использования передовых методов организации производства и современной технологии.

  • Ответственный за проверку рекомендаций - специалист по подбору персонала;
  • Ответственный за выдачу бланков - офис-менеджер;
  • Ответственный за ознакомление - инспектор отдела кадров;
  • Работа состоит из двух частей;
  • Участник вправе в любое время заменить своего представителя в общем собрании, поставив в известность об этом других Участников;
  • Процедура оформления трудовых отношений с кандидатом 1.

Согласно Устава предприятия основными видами деятельности Товарищества являются: Разработка, производство и реализация изделий бытовой и промышленной электроники. Сбор и переработка вторсырья, в том числе лома черных и цветных металлов. Торгово-закупочные и заготовительные операции на договорной основе с предприятиями, организациями и отдельными гражданами.

  1. Цикл - пять рабочих дней, два выходных. Определение отношения покупателей к практике торговых скидок 31 1.
  2. График работы указывается в Трудовом договоре работником; Исходя из производственных задач и функциональных обязанностей отдельных категорий работников, в индивидуальных трудовых договорах могут быть установлены режимы гибкого рабочего времени, ненормированного рабочего дня или неполного рабочего дня. Определение сильных и слабых сторон основных соперников на рынке 46 1.
  3. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, успехи в трудовом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения. На всех работников, принятых по трудовому договору на основную работу, проработавших в Обществе свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
  4. Позитивный имидж повышает конкурентоспособность коммерческой организации на рынке за счет привлечения потребителей и партнеров и облегчения доступа к ресурсам финансовым, информационным, человеческим, материальным. При изучении теоретико-методологических основ управления имиджем торговой организации основными научными источниками явились Алехина И.
  5. Оформление на работу и первичная адаптация. Сам сотрудник также может заявить о своем желании пройти внеочередную аттестацию.

Ремонтно-строительные, реставрационные и художественно-оформительские работы. Предоставление технических и бытовых услуг населению и предприятиям.

Производственная практика отчет "Управление персоналом"

Научно-технические разработки, реализация новых и усовершенствование существующих технологий. Организация производства и размещение заказов на изготовление сырья материалов изделий. Производство и реализация продуктов питания. Высшим органом управления Товарищества является общее собрание его Участников. Оно состоит из Участников или надлежащим образом назначенных участниками своих представителей.

Представители Участников могут быть постоянными или назначаемыми на определенный срок. Участник вправе в любое время заменить своего представителя в общем собрании, поставив в известность об этом других Участников.

  • Кандидаты ниже уровня специалиста приглашаются для заполнения анкет установленного образца в магазины;
  • Прием на работу в Организацию производится на основании заключенного трудового договора;
  • Менеджер по персоналу согласовывает дату и место проведения собеседований с руководителем подразделения и информирует специалиста по подбору персонала о необходимости назначения интервью.

Участник Товарищества вправе передать свои полномочия в общем собрании другому Участнику или представителю другого Участника Товарищества. Общее собрание Участников Товарищества вправе решать все вопросы деятельности Товарищества.

Директор и его заместитель занимаются непосредственно организацией производства и размещением заказов на изготовление сырья и материалов, а также снабжением заводов металлопрокатом и химическим сырьем. Ведение текущей и отчетной финансовой документации осуществляет главный бухгалтер при отчет по производственной практике управление в организации участии директора предприятия.

VK
OK
MR
GP